# 1 Entender las necesidades de su audiencia 
Mantenga la atención de la audiencia haciendo su investigación. Comience en el terreno de juego con un resumen rápido de sus necesidades y, a continuación, utilice la reunión para explicar cómo va a resolverlas.

# 2 Ir más allá para agregar valor 
¿Puede ofrecer nuevos servicios o tecnologías al llegar al mercado? ¿Su cultura de empresa le diferencia de la competencia? Centrarse en lo que puede entregar por encima de la competencia y más allá de las expectativas.

# 3 Diferenciarse con evidencia creíble 
Los clientes creen que el 53% de los fundadores hacen promesas inconsistentes. Su audiencia necesita saber que lo que dice durante la presentación es creíble, así que esté preparado para hablar de estudios de casos, resultados, testimonios o premios.

# 4 Preparar, Preparar, Preparar 
Algunos de los mayores lanzamientos de todos los tiempos han sido una carrera de última hora, pero eso no significa que los oradores no estuvieran preparados. Si usted no tiene la respuesta para algo, "Voy a investigarlo" es mejor que "No estoy seguro".

# 5 Perfecciona tus habilidades de presentación 
La gente sólo recuerda el 10% de lo que escuchan y el 20% de lo que leen, pero cerca del 80% de lo que ven. Tenga esto en cuenta al presentar. Hable y muestre imágenes para mantener a su audiencia comprometida y atenta a la presentación.

# 6 Comprobar el material antes 
Para las cubiertas impresas, haga que sus páginas profesionales estén impresas en alta calidad y papel de alto gramaje, por no hablar de un diseño limpio y ordenado que indique profesionalidad. Para cubiertas digitales, asegúrese de que sus archivos funcionen en todos los sistemas operativos y que las imágenes, los vídeos y el texto se representen correctamente en la pantalla.

# 7 Recuerde el poder de la narración 
Las investigaciones sugieren que el 79% de las personas quieren que las marcas cuenten una historia, y su audiencia no es diferente. Utilice su presentación para transmitir hechos, pero no tenga miedo de ofrecer una historia o una visión de su empresa, revelando algunos de las historias, los desafíos y victorias que ha enfrentado.

# 8 Construya un equipo 
Una encuesta reveló que el 42% de las agencias nombran a un líder para todo el proceso de discurso, mientras que el 17% siempre nombra a uno de los administradores. En este terreno difícil, lo mejor es la asignación de un equipo en torno a la tarea de presentación – así destacarán los puntos