• Desarrollamos planes de cambio integrales de acuerdo a la gestión de comunicaciones estratégicas, gestión de impacto y cultura organizacional, con un enfoque basado en la relación Recursos Humanos–Comunicación

• Gestión estratégica de Recursos Humanos

• Desarrollo de políticas

• Descripción de cargos e indicadores de gestión

• Diseños organizacionales

• Nuestro personal interdisciplinario realiza análisis personales y detallados de los Recursos Humanos existentes en la empresa, utilizando solamente las técnicas y pruebas más actualizadas en el mercado y de acuerdo al perfil a analizar

• Evaluaciones psicotécnicas y socio-ambientales

• Relevamiento y análisis de perfiles

• Reference Check

• Auditorías de terna

• Planificación y gestión del desarrollo
• Gestión del desempeño
• Planes de carrera y cuadros de Reemplazo
• Evaluaciones de potencial
• Programas de retención y reinserción laboral
• Capacitaciones / actividades outdoor / talleres de entrenamiento actitudinal

Programas de coaching grupal, individual y ejecutivo

• Con datos veraces, proveemos un análisis exacto de las compensaciones promedio de más de 100 puestos, todos ellos con su cabal descripción operativa

• Análisis de compensaciones

• Estudios demercados o sectores económicos específicos

• Desarrollo de sistemas de compensaciones, beneficios y remuneración variable

• En la era del conocimiento, son los activos intangibles los que determinan las ventajas competitivas sustentables. Contamos con un equipo preparado para acompañar el crecimiento y desarrollo de su organización integrando recurso humano especializado.

• Reclutamiento y selección de recursos IT

• Procesos de headhunting

• Evaluaciones de desempeño y potencial.

• Provisión de recursos IT

• Servicios de capacitación y desarrollo

• Planes de comunicación