Fuente: Consentio Strategic Partners

Enero 2020 DECRETO 14/2020

Se dispuso un aumento para todos los empleados del sector privado, es decir convenio y fuera de convenio de: 

 
A) Se abona $ 3.000.- a fines de enero (o primeros días de febrero).

B) Se abona $ 4.000.- a fines de febrero (o primeros días de marzo).

C) Si trabaja “jornada reducida” (medio día), se paga en forma proporcional a la jornada legal.

A los $ 3.000.- que se abonan en enero 2020, a los $ 4.000.- que se abonan en febrero 2020, a los $ 4.000.- que se abonan en marzo 2020 y así sucesivamente.

D) Se detallará en el recibo bajo la línea “aumento solidario”.

E) No deberá ser tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio colectivo o en el contrato individual de trabajo, en tanto no sea pactado específicamente para este incremento, un criterio distinto mediante negociación colectiva.

Se abonará mensualmente, hasta que cada convenio colectivo de trabajo (cada gremio) firme un incremento salarial para el año 2020. Es decir, si el gremio firma un acuerdo salarial en mayo 2020 (por ejemplo), hasta mayo se abonan los $ 4.000.

Este incremento, será absorbido por los acuerdos salariales que se homologuen este año 2020.

Cabe aclarar que no es un bono; es un incremento salarial extraordinario, a cuenta de la negociación colectiva / paritarias del presente año 2020, sobre el que los empleados realizan aportes

Sobre el incremento solidario, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas que cuenten con Certificado MiPyME vigente, quedarán eximidas del pago de las contribuciones patronales con destino al SIPA, por el término de 3 meses (enero, febrero y marzo 2020).

Abonaran Obra Social y Art.

Quedan excluidos de la aplicación del Decreto:

• Trabajadores y las trabajadoras del Sector Público Nacional,
• Régimen de Trabajo Agrario
• Servicio Doméstico

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Ley 27541

Los pequeños empleadores que tengan una nómina de hasta 25 empleados, gozan de un nuevo beneficio adicional que otorgó la ley 27541.

Se trata de una detracción de $10.000 mensual, aplicable sobre la base imponible para el cálculo de las contribuciones.

Los beneficios de ambas normas se tomarán desde el 1ro de marzo porque AFIP no ha modificado a tiempo el aplicativo, debiendo rectificarse Diciembre y Enero y solicitando la compensación del saldo a favor.

En caso que tengan alguna duda sobre este artículo, no duden en escribirnos a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.