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La presencia cada vez mayor de la tecnología en el ámbito laboral podría ayudar a acelerar el proceso

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El "alineamiento de la gestión" del área a los objetivos, el clima laboral y la retención de talentos y personas clave, son los otros ítems de la agenda

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¿Hay edad para emprender?

Seguro que te has preguntado muchas veces si serás muy mayor para formar tu negocio o si tu momento ya ha pasado. Si quieres saber la respuesta, presta atención.

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En el rubro IT, donde los años no son impedimento para seguir trabajando, la vieja frase “estamos activos” es más real que nunca. La experiencia de tres programadores que aún no se han convertido en Legacy.

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El 48% declaró tener menos oportunidades y 44% cobra menos que sus pares varones. La mayoría sueña con tener hijos y con el "techo propio". Las disparidades se agudizan entre aquellas que tienen hijos y menor nivel socioeconómico

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Si bien todas las empresas necesitan actualizar tecnológicamente sus áreas de recursos humanos, hay algunos mercados que requieren una mayor velocidad a la hora de afrontar el desafío de la transformación digital.

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Consejos si quieres cambiar de trabajo

Son muchos los elementos que influyen en una decisión tan importante como reconducir tu vida laboral. Por ello, es importante que sea una decisión meditada y consultada.

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Con 2017 a las puertas del fin, la mayoría de las personas se toma su tiempo para reflexionar sobre los cambios a realizar el próximo año, y la generación Millennial no iba a ser menos.

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Los candidatos aplican a búsquedas y concurren a entrevistas cada vez con más información sobre el puesto y la empresa en la que podrían ingresar. Qué es lo que les interesa a los talentos y qué diferencia a las figuritas más difíciles, los profesionales IT

En la medida en que los medios sociales y las redes en general llevaron el "boca a boca" a la máxima expresión, las empresas que necesitan reclutar profesionales ya no tienen todo el poder que detentaban años atrás.

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Según un informe de la BBC, los líderes reúnen ciertas características que hacen que sus conductas sean fácilmente predecibles e identificables

La fuente es confiable, porque se trata de la BBC. Encargaron a un grupo de expertos que identificaran cinco tipos de líderes y cómo manejarse con ellos.

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