Casi la mitad de las mujeres en Argentina perciben que tienen menos oportunidades en el trabajo que sus pares varones. 

Esta fue una de las conclusiones más llamativas de un completo estudio que la empresa de consultoría e investigación de mercado Voices!, como parte de la red WIN, llevó a cabo junto con Fundación Avon, en 11 países americanos.

El informe destaca que Argentina es el país de la región donde mayor proporción de mujeres sienten que tienen menos oportunidades de crecimiento profesional que los hombres (48% de las que trabajan).

También, junto a Chile y Colombia, lidera el ranking de percepción de menores ingresos en la población femenina -el 44% dijo cobrar menos que sus compañeros hombres que realizan tareas similares- a pesar de que la mayoría declara ser sostén del hogar.

Solo un 20% de las encuestadas en Latinoamérica indicaron que ambos miembros del núcleo familiar aportan por igual.

Entre los 11 países analizados, el 30% de las trabajadoras con hijosperciben desventajas respecto de aquellas oportunidades que tienen los hombres, y solo el 23% de las que no tienen familia propia se sintieron en esa misma situación. En ambos casos, ese porcentaje es mucho menor a lo que declararon las locales.

¿Esto se debe a una mayor inequidad o a un nivel más alto de percepción de la misma? "Si bien esta problemática atraviesa toda la región, se destaca en nuestro país. El estudio relevo un abanico de temas muy diversos: tiempo libre, relación de pareja, salud, maternidad, etc. Y la Argentina muestra mayor criticidad en casi todas las variables medidas, y no solamente en las que refieren al ámbito laboral. Esto nos habla de algo más profundo que se está dando en el país, que es una revisión del rol de la mujer en todos los ámbitos", dijo a este medio Constanza Cilley, Directora Ejecutiva de Voices!

"El tema ocupa un lugar central en la agenda, lo que es una gran oportunidad porque la conciencia es el primer paso a la activación de cambios concretos. Resulta curioso que otros dos países que tuvieron recientemente presidentas, como son Chile y Brasil, también se encuentren junto a Argentina entre los más críticos a las posibilidades de la mujer en lo laboral. Quizás también los logros de algunas referentes en ámbitos como el político por ejemplo, echan luz sobre las carencias en otros espacios", reflexionó.

Se repitió además a nivel local la distancia entre lo que perciben las mujeres con hijos y las que no los tienen. Pero según indicaron a este medio desde Voices!, la percepción de desigualdad laboral en Argentina es compartida por trabajadoras de todos los segmentos socioeconómicos.

Dicho esto, si es algo mayor la cantidad de encuestadas que señaló estar en condiciones de inequidad laboral entre las que tienen mayor edad o menor nivel socioeconómico y educativo.

También en el GBA y entre las mujeres con hijos, la percepción se incrementa, y es mayor de acuerdo a la cantidad de hijos en la familia de la persona relevada, aclaró Cilley.

Sin embargo, a nivel continental otra tendencia es que a menor edad, menor fue la proporción de encuestadas que se percibieron en condición de inequidad en su entorno laboral, concluyeron los investigadores. "Resulta alentador ver que las jóvenes tienden a visualizar más que sus oportunidades y salarios son igualitarios, quizás reflejando que el cambio ya está en camino", comentó Cilley a iProfesional.

Otro detalle no menor fue que en América Latina está mucho más extendida la percepción de que la belleza influye en las oportunidades que se le presenten: 55% de las encuestadas declaró esto en la región, mientras que solo el 32% de las norteamericanas coincidió.

En Argentina las que opinan de esa manera fueron más de la mitad (53%) aunque incluso muchas menos que en Brasil (62%) o Colombia (59%).

"Es interesante contrastar realidades: en algunos países no es habitual poner una foto en un CV mientras que en nuestros países es un requisito indispensable, incluso hay algunas búsquedas que explicitan la necesidad de tener una buena presencia para postularse. En toda América las mujeres dan importancia a su aspecto físico y se preocupan por la ropa, cosméticos, maquillaje, etc. pero en América Latina, además de por gusto,  consideran que su aspecto abre o cierra puertas", especificó la investigadora.

Aspiraciones
Pese a sentirse en condición de desigualdad frente a sus pares varones, son muchas las que aspiran a tener un progreso en su carrera en el futuro cercano. Voices! y Fundación Avon las consultaron sobre sus planes para los próximos dos años.

En Argentina sobresalió claramente una aspiración común: llegar a tener un"techo propio" es el sueño más mencionado por las locales.

Al igual que en el resto de Latinoamérica, la familia se posicionó como la prioridad número uno para las argentinas, y en este caso "no tener problemas económicos" fue la segunda aspiración en orden de importancia de los factores que les generan felicidad.

"Estar en familia es lo que da más felicidad a las mujeres en toda la región, ese es el nexo común. Luego hay variaciones por país: mientras que las argentinas y chilenas ponen foco en no tener problemas económicos, las ecuatorianas y peruanas en ser madres, las colombianas en la salud, las canadienses y estadounidenses en pasar tiempo con su pareja, las mexicanas y panameñas en la salud y las paraguayas en vivir en un lugar seguro", especificó Cilley

La vivienda -el tener un techo propio o acondicionar la casa- destacó sobre todo en la Argentina y Colombia.

"También es interesante ver como esto varia por edad. A partir de los 35 crece la aspiración por viajar. Esto contrarresta bastante fuerte con la vida actual de estas mujeres, que hoy declaran tener muy poco tiempo libre y el que tienen lo pasan principalmente viendo TV o en actividades de Internet", declaró la directora de la consultora de investigación.

Se notó claramente una diferencia con la menor preponderancia que las norteamericanas dieron a la familia y a la maternidad en el orden de prioridades, mientras que si asignaron un puntaje mayor a la relación de pareja.

"Para las madres, la felicidad se concentra claramente en la familia y la maternidad. Las que no tienen hijos, en cambio, además de la familia hablan de pareja, éxito profesional, viajes y estudios", resume el reporte.

"En Latinoamérica la mayoría de las que aún no tienen hijos planean tenerlos en el futuro, pero en América del Norte son más las que no piensan ser madres", contrapusieron los investigadores.

En concreto, en Argentina son 7 de cada 10 las mujeres sin hijos que planean tenerlos, más que el 64% en la misma posición en Latinoamérica y muy por encima del porcentaje que corresponde a Norteamérica (32%).

"La maternidad es concebida por las argentinas como una vivencia realizadora pero existen ciertas tensiones entre el mundo laboral y la maternidad. Un tercio preferiría dejar de trabajar para ocuparse de sus hijos", dijo Cilley.

La investigadora de Voices! y la red WIN destaca que en esta parte del estudio apareció lo que se conoce como doble carga laboral, y que refiere a aquellas personas que trabajan por un salario y a la vez cargan con todas las responsabilidades del hogar.

"Cuando preguntamos en nuestras encuestas junto a Fundación UADE porque las actividades realizadas en el día de ayer a hombres y mujeres, vemos que las tareas del hogar son realizadas por las ellas en mucha mayor medida ", aclaró la investigadora y compartió los siguientes datos:

- Tender la cama (92% de las mujeres contra 38% de los hombres), 
- Lavar los baños (75% contra 20%) 
- Lavar la vajilla (92% contra 38%). 
- Barrer (88% de las mujeres contra 42%) 
- Hacer las compras (85% contra 62%). 
- Cuidado de niños (el 63% contra el 32%).

"Esto muestra que aun ingresando al mercado laboral las mujeresmantienen su rol tradicional de 'ama de casa'. Pese a que ese ingreso supone una mejora en términos de igualdad, el presente estudio muestra la persistencia de estereotipos de género en la distribución de las tareas domésticas y de crianza de los hijos", cerró Cilley.

Calidad de vida
El estudio que las agencias y consultoras de investigación de mercado socias de WIN condujeron en países como Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, México, Panamá, Perú y Paraguay, encontró que si bien las mujeres tienen distintas percepciones sobre sí mismas y su situación, en muchos casos se asemejan. 

Por ejemplo, en casi todos los casos son mayoría las que declararon tener poco o directamente nada de tiempo para dedicarse a ellas mismas, una vez que terminan de cumplir con sus obligaciones laborales, familiares y de estudio.

Ese fenómeno lo vinculan a la maternidad, por un lado, y a las exigencias laborales por el otro.

En general, el 67% de las mujeres tienen poco o nada de tiempo libre disponible para ellas, y esa cantidad asciende al 71% en Latinoamérica. En tanto que en Argentina, el 57% de dijo tener poco tiempo personal y un13% directamente nada de tiempo.

Siete de cada 10 de las que tienen hijos afirman estar en esa situación. Curiosamente, entre las que no tienen familia propia, esa cantidad se reduce muy poco (al 60%).

Si es mayor la diferencia entre las que trabajan y las que no. Ocho de cada 10 en el primer grupo siente que no tiene tiempo para dedicarse a si misma, y en el segundo grupo fueron el 60% las de esta opinión.

Ver televisión y usar redes sociales son las actividades de ocio que más realizan las mujeres. También vale la pena destacar que en Norteamérica el 31% dedica tiempo a leer, y en Latinoamérica solo lo hace el 16%.

Las argentinas son las que declaran ver menos TV de la región y las quemenos van de shopping para ellas, pero las que más declaran juntarse con amigas y realizar actividad física paga

Fuente: iprofesional.com