La pandemia acentuó la salida de mujeres del mercado de trabajo y puso de manifiesto la importancia de la agenda de género. En qué están trabajando las compañías.

Hay un nuevo contrato psicológico, una resignificación del modo en que la gente pide ser tratada.

Cada día crece más el uso de herramientas como inteligencia artificial y estrategias de juego para la selección de talentos. Los CV anónimos aparecen como una respuesta ante posibles casos de discriminación

Casi cuatro de cada cinco jóvenes de 18 a 24 años afirmaron que su vida profesional se había visto afectada.

Garantizar el bienestar mental de los empleados, potenciar su formación y el autoliderazgo son algunas de las claves para lograr una gestión sana y eficaz

¿Cuáles son las competencias que generarán mayor empleabilidad? Hoy el desafío de las áreas de Recursos Humanos es lograr que el talento pueda acompañar la transformación mediante un aprendizaje ágil y continuo.

Si bien un decreto estableció el 1% del cupo laboral en el Estado, se espera la sanción de una ley que abarque al sector privado. Empresas y organizaciones ya trabajan para para revertir la situación de vulnerabilidad laboral que afronta el colectivo trans.

Quienes exportan servicios profesionales y reciben la transferencia en una cuenta local, pierden por la amplia brecha cambiaria